на всі випадки

Як уникнути сексуального переслідування

Як уникнути сексуального переслідування


А як ви уникаєте сексуальне переслідування

Між службовим романом і сексуальним переслідуванням велика різниця. Флірт на робочому місці зазвичай не заохочується і тільки, з романами можна боротися адміністративними методами, а ось сексуальне переслідування це вже протизаконна дія.

 

Поки немає точного визначення, що ж вважається сексуальним переслідуванням. Деякі компанії навіть проводять для своїх підлеглих семінари на цю тему. Якщо ваша компанія цього не робить, то ми дамо тут юридичне визначення сексуального переслідування.

 

Сексуальним переслідуванням можна назвати такі дії.

 

Вам натякають, що, якщо ви проявите поступитися домаганням, то отримаєте роботу або підвищення, або погрожують звільненням або усуненням з посади в разі відмови.

 

Вам створюють нестерпну робочу атмосферу.

 

Вам пред’являють вимоги, які ви повинні виконати, щоб отримати або зберегти роботу.

 

Поведінка когось із співробітників не дає вам нормально працювати.

 

З першим типом дій, безсумнівно, все зрозуміло. Сексуальне переслідування приймає форму угоди, в якій одна людина, зазвичай начальник-чоловік, пропонує іншій людині, зазвичай підпорядкованої жінці, отримання роботи або просування по службі взамін на розташування. Така форма переслідування зазвичай має місце між чоловіком і жінкою, проте останнім часом все частіше стала виявлятися щодо людей з нетрадиційною орієнтацією. Почастішали і випадки переслідування чоловіків з боку жінок.

 

Інша форма сексуального переслідування, більш витончена, створення кимось нестерпним для вас робочої атмосфери. Небажані дотики, двозначні жарти і висловлювання з приводу зовнішності і одягу, непристойні зауваження можна розглядати як прояв сексуальних домагань. Час вульгарних натяків, брудних жартів і грубих проявів симпатії пройшло. Той, хто цього не розуміє, може позбутися роботи.

 

Третій тип дій, які можна трактувати як сексуальне переслідування, являє собою комбінацію першого і другого типів. Це найбільш серйозна форма домагання. Ви можете пропустити повз вуха натяк начальника про підвищення в обмін на ваше розташування, але якщо вам пропонують цю угоду відкрито, потрібно негайно доповісти про це керівництву.

 

Якщо ви працюєте на заводі і колега-механік наклеїв на стіну парочку непристойних фотографій, це можна перенести. Але якщо стіни цеху до стелі заклеєні такими картинками, робота може здатися вам нестерпним.

 

Нікому не хочеться працювати в неприємних умовах або з начальниками, будують своє ставлення до підлеглих тільки на підставі їх прихильності у любовних питаннях. Але все ж, як уникнути переслідування?

 

Почнемо з того, що припинення подібних інцидентів входить в обов’язки керівництва, адже саме воно задає тон в компанії. Якщо ви працюєте в компанії, де сексуальні переслідування неприпустимі, вам пощастило. Якщо ж у вашої компанії справи йдуть по-іншому, будьте готові взяти вирішення проблеми в свої руки.

 

Завжди залишайтеся професіоналом. Якщо ви з усіма ввічливі і не дозволяєте собі слизьких натяків особистого характеру, то, швидше за все, і інші будуть ставитися до вас так само.

 

Зверніть увагу на свій гардероб особливо це відноситься до жінок. Виключіть з нього наряди, які можуть викликати недоречні асоціації.

 

Забудьте про кидком макіяжі, глибоких вирізах, міні спідницях і туфлях на шпильці. Чоловікам не варто приходити на роботу в обтягуючих брюках і облягаючих сорочках.

 

Пам’ятайте, що під час відрядження людям властиво розслаблятися. У ділових поїздках уникайте непотрібних зустрічей з працівниками в готельних номерах і йдіть з ресторану відразу ж, як тільки починаєте розуміти, що колеги збираються перетворити відпочинок після напруженого дня у звичайну п’янку.

 

Прислухайтеся до пліток. Звичайно, це не найнадійніше джерело інформації, але якщо ви чуєте від різних людей, що хтось проявляє недоречні знаки уваги до своїх колег, постарайтеся обмежити особисті стосунки з цією людиною.

 

Не обговорюйте подробиці свого сексуального життя на роботі.

Будь ласка оцініть статтю.
Дуже погано!!Погано!Недуже.Добре :)Відмінно! (Оцінок немає)
Loading...Loading...

Напишіть відгук

Ваша пошт@ не публікуватиметься. Обов’язкові поля позначені *


*

Можна використовувати XHTML теґи та атрибути: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>