на всі випадки

Повага до сексуальної орієнтації

Повага до сексуальної орієнтації


Повага до сексуальної орієнтації

Необхідність враховувати сексуальну орієнтацію своїх співробітників викликає у багатьох людей серйозні труднощі. В бізнесі не має значення не тільки колір шкіри, але і підлогу, а також сексуальні пристрасті. Єдино вірний діловий підхід – зрозуміти, що у кожного з співробітників своє особисте життя, і не думати про це! Це не означає, що всі повинні вести себе однаково і не мати права на індивідуальність. Однак приватне життя людей – це дійсно їх приватне життя. Сайт корисних порад допоможе розібратися в даному питанні.

 

Не слід апріорі вважати, що всі ваші співробітники гетеросексуальні, тобто відчувають потяг тільки до протилежної статі. Точно так само не слід думати, що ваші співробітники суцільно геї і лесбіянки. Виходите з того, що у всіх є особисте життя, але вона вас жодним чином не стосується. Не дозволяйте собі сумнівних жартів і двозначних висловів з приводу сексуальних уподобань своїх співробітників.

 

На роботі потрібно думати про справу, а не про те, хто, як і з ким проводить вільний час.

 

У чому різниця між соціальним та діловим етикетом?

 

У бізнесі немає відмінності за статевою ознакою. Значення має не стать, а посада і звання. Однак багато людей нерідко губиться, коли їм доводиться працювати з представниками протилежної статі. Наприклад, чи слід жінці відкривати двері для співробітників вище її з посади? Треба їй чекати, поки начальник-чоловік відкриє перед нею двері?

 

Щоб уникнути непорозумінь, керуйтеся універсальним правилом: на роботі людина, який знаходиться ближче до дверей, відкриває її для іншого – незалежно від статі. Якщо у нього вільні руки, звичайно.

 

Як і у всіх правил, у цього теж є виключення: ви завжди повинні відкривати двері перед своїм клієнтом!

 

У відносинах з представниками протилежної статі керуйтеся наступними правилами, продиктованими міркуваннями здорового глузду.

 

Запропонуйте свою допомогу колезі слід незалежно від його статі. Якщо, наприклад, ваш (ваша) колега несе стос книг або паперів, запропонуйте взяти частину його спорядження.

 

Хазяїн платить у будь-якому випадку, незалежно від статі.

 

Допомагайте іншим надягати пальто або плащ, незалежно від статі.

 

Вітаючи людини, підніміться йому назустріч, незалежно від статі.

 

На роботі жінки стискають руки нарівні з чоловіками.

Будь ласка оцініть статтю.
Дуже погано!!Погано!Недуже.Добре :)Відмінно! (Оцінок немає)
Loading...Loading...

Напишіть відгук

Ваша пошт@ не публікуватиметься. Обов’язкові поля позначені *


*

Можна використовувати XHTML теґи та атрибути: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>